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  • 我县鲜明“三个导向”建强脱贫攻坚铁军
  • 来源:中共会泽县委组织部     点击次数:      发布日期:2019-04-08

注重政治”优先地位。政治表现作为干部考察的首要内容,严格落实研究党建工作和理论学习中心组学习情况必查、党组织会议记录必看执行民主集中制情况必查研究“三重一大”事项会议记录必看、政治理论学习必查、笔记体会必看、参加组织生活情况必查党支部会议记录、民主生活会记录、党费交纳登记、党课讲稿必看政治表现情况必测“四必查四必看一必测”制度,在考察中,由各党(工)委(党组)出具考察对象政治表现的鉴定,作出结论性评价,一旦发现考察对象政治表现考察表现不合格的情况,在取消考察对象资格的同时,还将严肃追究相关人员的责任。严把选人用人德行标准和作风要求关口,制定落实干部德的考核办法,科学设置27项干部“德”的考察考核正反向指标,采取干部述德、正反双向测评等方式,综合应用审计、个人事项报告、信访举报等相关信息进行印证分析,全面掌握干部德的真实情况坚决防止干部“带病上岗”

注重“实绩”核心功能。坚持以干成之事评价干事之人,突出在脱贫攻坚一线考察识别干部,每季度对所有县管领导班子和领导干部进行分片联系调研和谈心谈话、每半年开展一次分析研判,把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据,树牢脱贫实绩导向。2018年以来,提拔重用乡(镇、街道)党委书记11名、乡镇长11名,从脱贫攻坚一线提拔重用科级干部15名;调整脱贫攻坚工作不力乡镇党委书记2名。

注重“一线”墩苗作用。坚持“人才在基层培养、干部在一线选拔”,将乡镇副科级以上党员干部党组织关系全部转到挂点村,2018年以来,从全县抽调55名优秀科级干部参与易地扶贫搬迁新城建设工作,选派4名干部到县扶贫办挂职锻炼,组建扶贫工作队355支,配齐配强驻村第一书记,调整选派驻村工作队员1044名,94名驻村扶贫工作队员被列为科级后备干部。在村级实施“领头雁”工程,调整、补充贫困村党组织书记21名,成立青年人才党支部23个,纳入培养管理的农村青年党员和村级后备人选588人。

 

 

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